|
СДЕЛАЙ ШАГ ВПЕРЕД!
Для достижения успехов в спорте необходим тренер. Он знает, как раскрыть потенциал спортсмена, разработает стратегии для достижения результата. При этом тренер постоянно Вас контролирует и не принимает никаких оправданий уклонения от работы, необходимой для придания Вашему телу желаемой формы.
Жизнь - гораздо более серьезное соревнование, чем спорт и для достижения жизненного успеха так же необходим тренер - коуч (от англ. Coach - персональный тренер). Обладая знаниями в области особой технологии достижения цели - коучинга, он сможет раскрыть потенциал и таланты любого человека и придать Вашей жизни ту форму, которую Вы хотите. Методы, используемые в коучинге, ориентированы на результат, а не на проблему. Они целиком сфокусированы на поиске решений, на достижении целей. Их задача - развивать новые стратегии мышления и действий, раскрывать и использовать сильные стороны людей и помогать им в достижении лучших результатов.
Когда нужен коучинг?
Когда Вам важно добиваться результатов, используя все потенциальные возможности по максимуму;
Когда Вам необходимо повысить свою эффективность;
Когда Вы хотите осуществить свою мечту или цель наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения;
Когда Вы хотите ставить истинно ваши цели и осуществлять их;
Когда Вы стремитесь достичь сбалансированного успеха во всех областях вашего бизнеса и жизни;
Когда Ваша цель масштабна и грандиозна для Вас.
Наше сотрудничество позволит Вам:
сохранить Ваше время, усилия и деньги
уменьшить риск "упущенных возможностей"
прояснить приоритеты, выгоды и сделать выбор
определить имеющиеся и необходимые ресурсы, а также пути их получения достичь результата, принимая наиболее взвешенные и конструктивные решения
ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ индивидуальные консультации по вопросам:
Выбор профессии в новых условиях жизни; осознание себя как личности, своих ценностей, способностей; определение имеющихся ресурсов; составление возможных вариантов движения к цели; планирование и реализация наилучшего результата. Искусство самопрезентации: освоение навыков саморегуляции и самоорганизации, коммуникативности, а так же построению привлекательного образа себя.
Адаптация и успех на новом месте работы:
легко войти в новый коллектив, развить навыки эффективного общения, создать видение успеха и продуктивности на рабочем месте и получить при этом удовлетворение от новой работы.
Карьерный рост: осознание цели, пути достижения, необходимые ресурсы и способности, ведущие к достижению наилучшего результата;
формирование и развитие команды, командная работа.
В результате совместной работы с коучем:
Происходит систематизация имеющихся знаний, как если бы Вы разложили их по полочкам. Смотрите на проблему с другой точки зрения, под другим углом. Замечаете массу важных мелочей, на которые раньше не обратили бы внимания. Обучаетесь думать системно. Обретаете большую логичность и глубину мышления. Научаетесь сначала генерировать идеи, а уж только потом подвергать их анализу. И многое другое.
Коучинг - для тех, кто любит жить, кому важно развиваться, ставить достойные цели и достигать их, для тех, кто не боится мечтать и смело воплощать свои мечты в жизнь! Наши главные ценности:
- Личность
- Свобода
- Талант
- Мастерство
- Доверие
- Сотрудничество
- Признание
- Благосостояние
- Наследие
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ:
Коучинг - как один из стилей менеджмента, наиболее отвечающий потребностям развития организации в современных условиях, включает в себя новые подходы к работе с персоналом, к раскрытию и приведения в действие системы мотиваций, внутренне присущей человеку. Лидеры бизнеса, тренеры, консультанты могут достигать за короткие сроки значительных результатов в своей деятельности, применяя коучинг как для себя лично, так и в работе с персоналом. Как особый вид поддержки человека или коллектива, коучинг может решать несколько задач:
Современные технологии эффективного управления - самоменеджжмент: определение и достижение личных и профессиональных целей, ресурсов;
Новый стиль менеджмента - эффективные средства создания образа своей деятельности; развитие целевого мышления, личности; формирование и развитие команды.
Формирование и развитие команды - цели деятельности команды, принципы и правила выполнения совместной деятельности;
распределение ролей в команде; эффективное взаимодействие каждого в команде для повышения эффективности работы всей организации. Управление конфликтами - природа конфликта; сохранение продуктивного психологического состояния в конфликтных ситуациях; управление конфликтом, как средством развития личности и организации в целом.
Офис ТОЦ «Самара», Тольятти, проспект Степана Разина, 36а, офис 338. Тел. 8 (8482) 670340, +79272033733 коуч Валиулов Айдар Абдуллович
|
